习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。习近平总书记重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为人才事业发展指明了方向。人才问题关乎到新时代的兴衰成败。站在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们比任何时候都更加渴求人才，需要人才。

功以才成，业由才广。从燕昭王黄金台招贤、刘备三顾茅庐访贤、曹操颁布《求贤令》，到革命时期井冈山上的“星星之火”，再到新时代拥有9000多万党员的世界大党，自古至今，广纳英才始终是中华民族的优良传统，也是新时代干事创业的必然要求。习近平总书记指出：“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”不仅要把各方面各层次各领域的优秀人才聚起来，还要用得好、留得住，谱写新时代人才强国“大文章”。

水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。广纳贤才要树立以用为本的理念，克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后的观念，要打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，重点围绕五湖四海揽人才、四面八方聚人才，“需要什么人才就招揽什么人才”。这样才能用好用活人才、提高人才效能，从而将各方面优秀人才吸引集聚到伟大事业中来。

栽好梧桐树，引得凤来栖。吸纳人才、使用人才，更要留住人才。要为人才“创造良好的环境和条件，维护他们的正当合法权益。要留住人才，就要建立充满温度的人才服务保障体系，把服务人才的工作做到家，为人才解决“后顾之忧”；就要创造可以拴心留人的成长环境，让人才获得归属感、提升认同感、拥有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把人才工作的环境建设好，把人才的生活环境营造好，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，为人才提供“一条龙服务”，使其“既来之、则安之”。

人才是强国之本。新时代要牢固树立强烈的人才意识，实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，尽其所能留住人才，才能为实现中华民族伟大复兴注入新鲜血液，奔腾磅礴之力。（通讯员 刘文）